从法律上讲，企业职工代表的权利和义务就是企业职工代表的职责，即职权和责任。然而，在实际工作中，企业职工代表的职责和工作任务还需具体化和便于操作。
    根据近年来企业职工代表制度的实践，企业职工代表的职责和工作任务一般应包括：
    （1）在每次职代会和重要的民主管理活动前，要广泛收集、如实反映本选区职工的意见与要求，积极填写提案表。
    （2）在职代会期间，要与本选区职工保持联系，并代表本选区职工认真参加讨论和表决。
    （3）在职代会闭会后，要及时向本选区职工传达，宣传职代会精神，贯彻落实职代会决议。
    （4）积极组织本选区的职工参与单位的各项民主管理活动。
    （5）每年向本选区职工述职一次，汇报本年度工作、参政情况及今后设想，接受职工的评议监督。
    （6）职工代表除述职接受职工评议外，每年还要由本人和职工代表团（组）填写《职工代表考评表》，考评表设自身建设、反映情况、提案和合理化建议、参加培训等栏目。职工代表在自评的基础上，由代表团（组）复评后报工会委员会备案。
    企业职工代表不仅要牢记自身的权利和义务，而且要明确在实际工作中自己的具体职责和工作任务，只有这样，才能积极自觉地参加企业的各项民主管理活动，认真履行基本职责，其言行对选区内职工负责，并接受职工监督，做一个真正合格的乃至优秀的企业职工代表。